問：企業(yè)發(fā)放年終獎當(dāng)月的工資、薪金所得中包含了免稅的生育補(bǔ)貼，計(jì)算年終獎個人所得稅，當(dāng)月工資、薪金所得是否可以扣除生育補(bǔ)貼再與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)比較？

　　答：根據(jù)《財(cái)政部　國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2008〕8號）的規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個人所得稅。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。因此，在計(jì)算年終獎個人所得稅時，工資、薪金所得應(yīng)當(dāng)扣除生育補(bǔ)貼等免稅所得后與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)比較計(jì)算補(bǔ)差。