一提到個(gè)稅，很多人會(huì)想：我好像都沒交過耶?一方面是你工資低沒達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，一方面則是......

關(guān)于稅務(wù)，很多企業(yè)真是玩盡了套路，殊不知，最近各地稅務(wù)都在加大企業(yè)個(gè)人所得稅稅務(wù)清查，對于一切偷稅的違規(guī)行為，嚴(yán)查嚴(yán)打!

結(jié)合目前國內(nèi)企業(yè)的主流做法，目前這6種個(gè)稅違規(guī)手段將不再安全!

1、故意不用銀行發(fā)工資。

移動(dòng)支付已成潮流，聽說你們公司還在用現(xiàn)金發(fā)工資，是不是有些不正常。因?yàn)楣�司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報(bào)個(gè)稅、少申報(bào)的情況基本都存在。

此類企業(yè)，如果被地稅局抽到的話，肯定會(huì)查你底朝天!

2、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅

兩種情況：會(huì)計(jì)稅法不熟悉或是企業(yè)故意不申報(bào)個(gè)稅。

總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒有合并工資進(jìn)行納稅申報(bào)，一句話：抓緊整改吧!

3、故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)!

尤其是很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報(bào)，但是按照工資進(jìn)行申報(bào)了!

尤其是營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。

雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個(gè)人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報(bào)個(gè)稅的!

4、外包福利也是個(gè)火坑!

很多企業(yè)將員工部分福利和工資外包給人力資源個(gè)稅、管理咨詢公司，讓他們給開發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。

這種情況，在實(shí)質(zhì)角度來看也是變相發(fā)放工資，不要高興太早。稅務(wù)查到，必須補(bǔ)稅!

5、到處找發(fā)票抵稅，造成費(fèi)用異常!

其實(shí)這樣操作很多企業(yè)都感覺比較簡單，比如每個(gè)月員工找2000元發(fā)票去報(bào)銷，很多會(huì)計(jì)圖省事，不管三七二十一，直接計(jì)入什么福利費(fèi)、差旅費(fèi)等。

其實(shí)如果長期大額處理的話，會(huì)造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。

比如一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費(fèi)超過物流公司了。所以說不查你，查誰啊!

6、大量員工零申報(bào)!

這里一定要強(qiáng)調(diào)一個(gè)比例問題，一個(gè)企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，稅務(wù)很容易把你們作為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的，此時(shí)準(zhǔn)備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務(wù)可能隨時(shí)登門拜訪！