從福利費列支的家屬藥費是否交個人所得稅?

稅法分析:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條對免稅的應付福利費做了界定,即指根據(jù)國家有關規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費.何謂"生活補助",《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》 的釋義為:是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利 費或工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助.職工報銷醫(yī)藥費是否屬于這種生活補助應當分別情況處理.第一種情況是企業(yè)已為職工辦理醫(yī)療保險,則職工患疾 病應當由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構辦理相應額度的報銷手續(xù),獲得一定數(shù)額補償,此筆款項不應由企業(yè)報銷,如果職工將醫(yī)保不予報銷票據(jù)到企業(yè)報銷支取,應當作為個人 所得計征個人所得稅.第二種情況是企業(yè)未為職工辦理醫(yī)療保險,或者雖然辦理了醫(yī)療保險,但所患為重大疾病,醫(yī)保報銷比例極低,這類情況企業(yè)根據(jù)實際情況給 予一定數(shù)額報銷,同時附有相應證明真實性的憑證,則可以作為生活困難補助免予征收個人所得稅.而本案中企業(yè)為全體職工親屬報銷醫(yī)藥費的支出,屬于企業(yè)為個 人支付的人人有份的福利性支出,不屬于免稅的生活困難補助,應并入報銷當月員工的工資、薪金計征個人所得稅.

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