北京注冊會計(jì)師協(xié)會關(guān)于印發(fā)《北京地區(qū)具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)工作評價(jià)實(shí)施辦法》的通知

京會協(xié)[2025]53號      2025-4-11

各有關(guān)會計(jì)師事務(wù)所：

為有效加強(qiáng)對北京地區(qū)具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高內(nèi)部培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果，我會制定了《北京地區(qū)具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)工作評價(jià)實(shí)施辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

北京注冊會計(jì)師協(xié)會

2025年4月11日

北京地區(qū)具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)工作評價(jià)實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為有效加強(qiáng)對北京地區(qū)具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會計(jì)師事務(wù)所(以下簡稱內(nèi)培事務(wù)所)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，引導(dǎo)其提高內(nèi)部培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《北京注冊會計(jì)師協(xié)會章程》《北京地區(qū)注冊會計(jì)師繼續(xù)教育實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 評價(jià)工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正、突出重點(diǎn)、獎懲分明、注重實(shí)效的原則。

第三條 評價(jià)對象為各內(nèi)培事務(wù)所。

第四條 本辦法所稱內(nèi)培事務(wù)所，是指符合《中國注冊會計(jì)師繼續(xù)教育制度》及《北京地區(qū)注冊會計(jì)師繼續(xù)教育實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)北京注冊會計(jì)師協(xié)會(以下簡稱北京注協(xié))審核認(rèn)定的具有內(nèi)部培訓(xùn)資格的會計(jì)師事務(wù)所。

第二章 評價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)

第五條 北京注協(xié)按照科學(xué)、合理、客觀的原則，基于培訓(xùn)管理體系制度及運(yùn)行情況、對行業(yè)繼續(xù)教育貢獻(xiàn)等評價(jià)內(nèi)容，形成對內(nèi)培事務(wù)所組織開展培訓(xùn)工作質(zhì)量的評價(jià)。

第六條 評價(jià)采取評分法，基準(zhǔn)分為100分，同時(shí)另設(shè)加減分項(xiàng)。具體評價(jià)指標(biāo)和分值見附件。

第七條 評價(jià)基準(zhǔn)體系包括培訓(xùn)文化理念及機(jī)制建設(shè)(權(quán)重占比20%)、培訓(xùn)管理體系健全程度(權(quán)重占比35%)、培訓(xùn)管理體系運(yùn)行有效性(權(quán)重占比40%)、動態(tài)報(bào)備實(shí)施情況(權(quán)重占比5%)四部分內(nèi)容。

第八條 加減分項(xiàng)包括支持行業(yè)繼續(xù)教育工作、教育培訓(xùn)信息化兩個加分項(xiàng)，改進(jìn)落實(shí)情況一個減分項(xiàng)。

第三章 評價(jià)結(jié)果與運(yùn)用

第九條 評價(jià)結(jié)果分為A、B、C三個等級。評價(jià)得分排序不超過25%且不具有本辦法第十條所列情形的為A級，具有本辦法第十條所列情形的為C級，其余為B級。

第十條 內(nèi)培事務(wù)所有下列情形之一的，評價(jià)等級為C級：

(一)拒絕、阻撓或拖延評價(jià)工作的;

(二)超過5%的注冊會計(jì)師未按規(guī)定完成思政課程、職業(yè)道德課程或中注協(xié)、北京注協(xié)要求其他必須完成課程培訓(xùn)學(xué)時(shí)的;

(三)培訓(xùn)管理體系健全程度指標(biāo)得分低于15分;

(四)培訓(xùn)管理體系運(yùn)行有效性指標(biāo)得分低于20分;

(五)有其他嚴(yán)重違反行業(yè)繼續(xù)教育制度規(guī)定的。

第十一條 評價(jià)結(jié)果作為對內(nèi)培事務(wù)所培訓(xùn)工作監(jiān)督管理以及實(shí)行獎懲的重要參考。

評價(jià)結(jié)果為A級的，對其內(nèi)部培訓(xùn)工作以事后監(jiān)督為主，降低日常抽查比例，同時(shí)增加北京注協(xié)舉辦的高端人才培養(yǎng)選拔名額。

評價(jià)結(jié)果為C級的，給予行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評，取消其內(nèi)部培訓(xùn)資格，且三年內(nèi)不得再次申請，實(shí)施評價(jià)當(dāng)年開展的內(nèi)部培訓(xùn)不予確認(rèn)學(xué)時(shí)。

第十二條 對于評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，內(nèi)培事務(wù)所應(yīng)按要求積極改進(jìn)，改進(jìn)落實(shí)情況納入下一次評價(jià)內(nèi)容。

第十三條 北京注協(xié)適時(shí)召開內(nèi)部培訓(xùn)管理工作會議，總結(jié)推廣培訓(xùn)工作好經(jīng)驗(yàn)好做法。

第四章 評價(jià)組織與實(shí)施

第十四條 北京注協(xié)成立評價(jià)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評價(jià)工作的組織管理，確定發(fā)布評價(jià)結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組由北京注協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、考試培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人和行業(yè)專家組成。

第十五條 評價(jià)每兩年開展一次。評價(jià)期為相應(yīng)年度1月1日至次年12月31日。

為做好制度銜接工作，2025年底開展首次評價(jià)工作，評價(jià)內(nèi)容主要是內(nèi)培事務(wù)所2025年培訓(xùn)管理情況,之后評價(jià)期調(diào)整到兩年。

第十六條 評價(jià)采取實(shí)地核查的方式。實(shí)地核查可采取查閱和記錄內(nèi)培事務(wù)所相關(guān)制度及業(yè)務(wù)檔案、相關(guān)信息系統(tǒng)，對內(nèi)培事務(wù)所有關(guān)人員進(jìn)行詢問或發(fā)放調(diào)查問卷等方式。

第十七條 評價(jià)結(jié)束后，北京注協(xié)通過官方網(wǎng)站公布評價(jià)結(jié)果。

第十八條 根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，評價(jià)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組可適時(shí)對評價(jià)體系、評價(jià)指標(biāo)和評價(jià)辦法等予以調(diào)整。

第五章 附 則

第十九條 本辦法由北京注協(xié)秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。